Ilaria Colombo | 29, May 2019 | 0

Lavoro straordinario per un infermiere in Germania: pagato al netto ed esente da tasse

Il personale infermieristico e, in generale, di assistenza sanitaria che lavora presso gli ospedali in Germania riceve, oltre allo stipendio di base, anche dei supplementi per il lavoro straordinario.

Bisogna sapere che in Germania gli extra per lavoro straordinario vengono pagati al netto e sono esenti da tassazione, aspetto che li rende molto remunerativi per il lavoratore.

Le tipologie di lavoro straordinario previste nei contratti di lavoro

Venendo nello specifico, vediamo quale maggiorazione sullo stipendio prevedono i contratti di lavoro. All’interno di un contratto è possibile individuare 7 tipi di attività che vengono ritenute di tipo straordinario:

1. Lavoro straordinario generale, ossia l’attività svolta oltre l’orario di lavoro giornaliero stabilito in contratto: maggiorazione del 30%;
2. Lavoro notturno: maggiorazione del 20%;
3. Lavoro di domenica: maggiorazione del 25%;
4. Lavoro in giorno festivo senza pausa tra un turno e il successivo: maggiorazione del 135%;
5. Lavoro in giorno festivo con pausa tra un turno e il seguente: maggiorazione del 35%;
6. Lavoro nei giorni 24 e 31 Dicembre a partire dalle ore 6.00: maggiorazione del 35%;
7. Lavoro di sabato nella fascia oraria 13-21: maggiorazione del 20%.

Quali conclusioni possiamo trarre dunque? Nel complesso, il sistema tedesco si rivela molto vantaggioso in termini di retribuzione dei propri lavoratori. E c’è di più! Ad uno stipendio base di circa 1.800 € netti, il lavoro straordinario permette di raggiungere una retribuzione complessiva finale molto elevata. Senza dubbio molto soddisfacente per il lavoratore!

E i vostri attuali contratti di lavoro? Che tipo di maggiorazioni prevedono per il lavoro straordinario?